Universitätsassistent*in(w/m/d) für Historische Musikwissenschaft und Genderforschung (Ersatzkraft)
DIENSTBEGINN: ehestmöglich
BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 75 % einer Vollzeitbeschäftigung
ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 25.03.2026
IHRE AUFGABEN
- Selbständige Forschungstätigkeiten, insbesondere im Bereich Historische Musikwissenschaft und Genderforschung
- Beginn einer Dissertation mit Schwerpunkt Historische Musikwissenschaft und Genderforschung (im Rahmen eines wissenschaftlichen Doktoratsstudiums an der KUG)
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
- Selbständige Forschungstätigkeiten
- Betreuung von Studierenden
- Mitarbeit bei Forschungs- und Lehraufgaben, die der Organisationseinheit, der sie zugewiesen sind, obliegen, insbesondere im Forschungsprojekt Mapping Mobile Musicians: Mobilität und Musiktheaterwissen im Graz der Nachkriegszeit am Beispiel der Sängerin Ira Malaniuk
- Mitarbeit bei Prüfungen
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
- Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen, Tagungen und Symposien
IHR PROFIL
- Abschluss eines für die Verwendung in Betracht kommenden Master-(Diplom-)Studiums
- Sehr gute Kenntnisse der europäischen Musikgeschichte
- Interesse an der Arbeit mit Archivbeständen und dem Umgang mit historischem Quellenmaterial des 20. Jahrhunderts
- Offenheit für kulturwissenschaftliche Forschungsperspektiven, insbes. der musikwissenschaftlichen Gender- und Mobilitätsforschung sowie den Digital Humanities
- EDV-Kenntnisse, inbes. Interesse an Methoden, Anwendungen und Kontexten digitaler Tools und KI und deren Nutzbarmachung für musikwissenschaftliche Fragestellungen
- Sprachkenntnisse: Deutsch- und Englisch (sehr gute Kenntnisse), Ukrainisch/Russisch (wünschenswert, nicht obligatorisch)
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Neugier und Bereitschaft sich in einen innovativen interdisziplinären Themenbereich einzuarbeiten
- Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit
- Erfahrungen auf dem Gebiet der Wissenschaftsvermittlung sind erwünscht
UNSERE BENEFITS
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima
- Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung
- Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung
- Internationalität
- Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben
VERTRAG
- Das Arbeitsverhältnis ist auf die Dauer einer Karenzvertretung befristet, vorläufig bis 17.03.2027.
- Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 75 % einer Vollzeitbeschäftigung
- Entlohnung: Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.832,08 brutto (14x jährlich, Einstufung nach § 26 Universitäten-KV) und kann sich allenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben, Skizze eines zukünftigen Promotionsprojekts und den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsliste, etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 19/26.
Bewerbung an die Emailadresse: bewerbung@kug.ac.at